Начало » Административно обслужване » Въпроси и отговори
- Назначена съм на работа на трудов договор със срок за изпитване – по чл. 70 от Кодекса на труда. Забременях и работодателят реши да прекрати трудовия ми договор на основание чл. 71 ал. 1 КТ. Имам ли закрила при уволнение, тъй като съм бременна?
- Работодателят не ми оформи трудовата книжка и след прекратяването на трудовия договор, трудовата ми книжка все още е в предприятието. Какво да направя, за да си я получа?
- Предстои ми пенсиониране. Като ми прекратят договора, ще получа ли шест брутни работни заплати?
- Боледувам от диабет (или ИБС, професионална болест, психична болест, онкологично заболяване, активна форма на туберколоза). Имам ли закрила при уволнение?
- Като работодател на 5 човека задължен ли съм да им осигурявам годишно обслужване от Служба по трудова медицина? Има ли критерии за минимален брой заети работни места и вида на дейност на фирмата?
- Фирмата ни се състои от двама души, необходима ли е регистрация по Закона за здравословни и безопасни условия на труда?
- Къде са регламентирани функциите на службите по трудова медицина?
- Необходимо ли е едноличен търговец без служители на трудов договор да сключва договор със служба по трудова медицина?
- Какъв е срокът за регистрация на фирмите по Закона за здравословни и безопасни условия на труд – до края на 2003 г. ли?
- Какви са подзаконовите нормативни разпоредби по чл. 24 ал. 3 от ЗЗБУТ? Къде могат да се намерят условията и реда за получаване на лиценз съгласно посочените по-горе законови изисквания?
- От кога е задължително сключването на договори със Служба по трудова медицина? За всички фирми ли е задължително, независимо от предмета им на дейност? В какъв размер са санкциите? Кой ги налага и на какво основание?
- Как може да се получи информация за регистрираните Служби по Трудова медицина?
- Какви са правата и задълженията на лицата, изпълняващи ролята на инвеститор и строител, по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строително-монтажни работи?
- Каква е процедурата по даване на предварително разрешение за прекратяване на трудовото правоотношение на работници или служители, ползващи закрила по чл.333 от Кодекса на труда?
- Каква е разликата между осигурителен стаж по Кодекса за социалното осигуряване и трудов стаж по Кодекса по труда?
- Времето на ползване на отпуск за бременност и раждане включва ли се във срока за изпитване по чл.70 КТ?
- Какви са правомощията на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" и инспекторите по труда, и какви са задълженията на работодателите във връзка с тези правомощия?
- Каква е разликата между трудов договор по Кодекса на труда и договора за изработка (услуга) по Закона за задълженията и договорите?
- Какви са задълженията на работодателя за оформяне на трудовата книжка на работник или служител и отговорността при неизпълнението им?
- Какво представлява закрилата по чл.333 от Кодекса на труда