Като работодател на 5 човека задължен ли съм да им осигурявам годишно обслужване от Служба по трудова медицина? Има ли критерии за минимален брой заети работни места и вида на дейност на фирмата?

Становище на ИА “Главна инспекция по труда”:

Изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд са задължителни за всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност или се провежда обучение, независимо от формата на организация, вида на собственост и основанието, на което се извършва работата или обучението.

Съгласно чл. 25 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд задължение на работодателя е да осигури обслужване на своите работници и служители от служби по трудова медицина. Няма критерии за минимален брой заети работни места.