Предстои ми пенсиониране. Като ми прекратят договора, ще получа ли шест брутни работни заплати?

Становище на ИА “Главна инспекция по труда”:

Съгласно чл. 222 ал. 3 от Кодекса на труда, работникът или служителят получава по-големия размер на предвиденото обезщетение (шест брутни работни заплати), когато са налице следните условия:

• наличие на трудово правоотношение;
• работа при същия работодател през последните 10 години от трудовия стаж на работника или служителя;
• прекратяване на трудовото правоотношение, като основанието за това е без значение;
• придобито от работника право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, към момента на прекратяване на трудовото правоотношение.

Във Вашия случай са налице горепосочените условия и би следвало на основание чл. 222 ал. 3 КТ, работодателят да Ви изплати обезщетение от шест брутни работни заплати или ако не са налице тези изисквания е длъжен да Ви изплати обезщетение в размер на трудовото Ви възнаграждение за срок от два месеца.

Обезщетение по тази алинея се изплаща само веднъж.