Изпълнителен директор: Гълъб Спасов Донев
телефон/ факс (02) 987 47 17
Изпълнителният директор ръководи Главната инспекция по труда, като:
1. утвърждава, след съгласуване с министъра на труда и социалната политика, годишния план за дейността на Главната инспекция по труда и контролира изпълнението му;
2. утвърждава и предоставя на министъра на труда и социалната политика годишен доклад за дейността на Главната инспекция по труда;
3. информира министъра на труда и социалната политика, Националния съвет по условия на труд и Националния съвет за насърчаване на заетостта за прилагането на нормативните актове, по които Главната инспекция по труда осъществява контрол;
4. координира дейността на Главната инспекция по труда при осъществяване на взаимодействие и сътрудничество с други органи на държавната администрация, заинтересувани от осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, законосъобразното осъществяване на трудовите отношения и прилагането на Закона за насърчаване на заетостта;
5. координира дейността на Главната инспекция по труда при осъществяване на сътрудничество с неправителствени организации, заинтересувани от осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, законосъобразното осъществяване на трудовите отношения и прилагането на Закона за насърчаване на заетостта ;
6. отговаря за разработването и поддържането на готовността за изпълнението на военновременния план на Главната инспекция по труда и комуникационно-информационната система за управление при кризи;
7. утвърждава процедури, методи и правила за осъществяване на контрола по спазване на трудовото законодателство, нормативните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, на Закона за насърчаване на заетостта и на други нормативни актове, контролът по чието спазване е възложен на Главната инспекция по труда;
8. утвърждава процедури, методи и правила за функциониране на системата за финансово управление и контрол на Главната инспекция по труда;
9. контролира законосъобразното и целесъобразното разходване на средства от бюджета на Главната инспекция по труда;
10. определя условията и реда за допълнително материално стимулиране на служителите на Главната инспекция по труда.
11. ръководи, организира и контролира дейността по защита на класифицираната информация и утвърждава вътрешни правила за работа с класифицирана информация;
12. определя списъка на длъжностите или задачите, за които се изисква достъп до съответното ниво на класифицирана информация, представляваща държавна тайна;
13. обявява със заповед списъка на категориите информация, подлежащи на класификация като служебна тайна;
14. издава разрешения и извършва съгласуване в случаите, определени с нормативни актове;
15. определя обхвата на дейност и компетентност на инспекторите по труда;
16. създава или закрива административни звена в рамките на дирекциите;
17. утвърждава длъжностното разписание на Главната инспекция по труда;
18. назначава държавните служители в Главната инспекция по труда и прекратява служебните правоотношения с тях;
19. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение в Главната инспекция по труда;
20. назначава дисциплинарния съвет на Главната инспекция по труда и налага дисциплинарни наказания;
21. командирова служителите на Главната инспекция по труда в страната и в чужбина;
22. издава наказателни постановления по актове, съставени от служители на Главната инспекция по труда в случаите, определени от закона;
23. представя на министъра на държавната администрация и административната реформа ежегоден доклад за състоянието на администрацията по чл. 62, ал. 1 от Закона за администрацията;
24. изпълнява и други функции, определени с нормативни актове.
(2) Изпълнителният директор осъществява контакти и сътрудничество с международни организации и институции.
(3) Изпълнителният директор формира и провежда медийната политика на Главната инспекция по труда с оглед реалното представяне на дейността й.
(4) Изпълнителният директор може да предоставя на директорите на дирекции отделни свои правомощия в съответствие с нормативните актове.
(5) Функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие се изпълняват от главния секретар или от директор на дирекция, определен със заповед за всеки конкретен случай.