• Отдел "Административно-информационно обслужване"
• Отдел "Връзки с обществеността”
• Отдел "Управление на човешките ресурси"

 Дирекция "Административно обслужване и управление на човешките ресурси":

1. осъществява дейностите по административното обслужване на физически и юридически лица във връзка с искания, сигнали и предложения съобразно действащото законодателство;

2. организира и осъществява деловодната обработка и обслужването на документооборота посредством автоматизирана информационна система,

3. организира и осигурява хардуерната и софтуерната поддръжка на компютърната техника и мрежа и системния софтуер на Главната инспекция по труда, както и осигурява защитата на информацията от несанкциониран достъп;

4. поддържа и актуализира електронната страница на Главната инспекция по труда;

5. подпомага изпълнителния директор при осъществяване на политиката и стратегията по управление на човешките ресурси;

6. изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите на администрацията;

7. изготвя концепция за развитието на човешките ресурси и кадровото осигуряване на Главната инспекция по труда;

8. организира дейността по набиране и подбор на персонала и провеждането на конкурсни процедури за държавни служители;

9. изготвя актове свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в Главната инспекция по труда;

10. осъществява методическа, организационна и техническа помощ в процеса на атестиране на служителите и в процеса на разработване и актуализиране на длъжностните характеристики;

11. образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите на Главната инспекция по труда;

12. консултира ръководителите на административните звена и служителите по въпросите, свързани с управлението на човешките ресурси;

13. планира и организира обучението на служителите на Главната инспекция по труда с цел повишаване на квалификацията и кариерното развитие;

14. разработва вътрешни правила и процедури в областта на административното обслужване, информационните технологии и управлението на човешките ресурси;

15. методически подпомага дирекции „Инспекция по труда" в областта на административното обслужване, информационните технологии и управлението на човешките ресурси;

16. подпомага Изпълнителния директор при формиране и провеждане на медийната политика в Главната инспекция по труда.